Nueva ley de trabajadores de Plataformas Digitales
Comienza a regir el día 1 de septiembre
¿Estás preparado?

Bríndale a tus los beneficios que necesitan
Si los mantienes protegidos, ellos se quedarán contigo.

Genera mayor compromiso
Muestra al mundo que te importan
Diferénciate de tu competencia
Logra que se sientan valorados
Muchos más…
Asistencia dental, médico a domicilio, sala de urgencia, traslado médico, telemedicina, medicina telefónica.
Seguro de vida, seguro de ingresos
Orientación legal, Orientación contable
Muchos
más…
¿Eres independiente? Te entregaremos más información aquí
Esta ley establece parámetros de regulación, en lo que se refiere a la relación entre trabajadores y plataformas digitales de servicios. Gliber ya hizo la pega por ti, únete a nosotros y comienza desde ya a cumplir con los siguientes requisitos:
Contratos Contrato de trabajo regulado.
Seguros Seguro de vida, seguro de ingresos.
Capacitaciones Preparación constante con respecto al cargo del trabajador.
EPP Equipo de protección personal.
Uber está listo, ahora mismo, para pagar más y entregar a sus conductores nuevos beneficios y protecciones
…buscamos planes de seguridad social, incluido plan de pensiones, que ayuden a los trabajadores a afrontar los riesgos sin perder su flexibilidad
…se podrían intensificar las campañas de sensibilización de la comunidad usuaria para contratar aquellos servicios que demuestren mejor prácticas laborales
La idea de que la protección social debe adaptarse a la naturaleza cambiante del trabajo ahora está firmemente integrada en los debates públicos. El desafío que tenemos ante nosotros es preservar los altos niveles de cohesión social y seguridad económica logrados en el pasado en este nuevo mundo económico y tecnológico emergente
Extiende el tiempo de relación con tus , aumentando su seguridad, tranquilidad y compromiso
Las más frecuentes
Podemos resolver tus dudas o tus recomendaciones.